3月27日上午，蒋震机电工程学院2011年学生干部培训班在机电楼316教室隆重开班。学工部长黄济民、团委副书记祝磊莅临现场指导培训工作；初等教育系副书记刘新民、美术系副书记袁冬梅、学工部张华光科长、教育系团总支书记渠东玲、数学系辅导员王庆林分别做了培训报告。党总支书记孟庆宏为培训班致辞，副书记王化荣主持会议，副主任江峰、全体辅导员、各班班主任和学生干部共计101人参加了培训。园林工程系副书记杨红兵带领22名师生共同参加了培训。27日下午，师生进行了分组讨论和总结汇报。关于学生干部队伍建设，形成了如下意见。
一、加强干部团队建设，明确职责，加强协作。
会议指出，学团会建设的前提是对学生干部的选拔要多方结合，综合考察，严格把关，择优录用；团队建设的保障是加强学生干部间的交流和信息沟通，营造温馨、和谐、团结、高效的建设氛围；团队建设的基础是各部要明确职责，加强协作。学生对各部职责有一个整体把握，举办活动要找亮点，显特色，求创新，讲协作，突出学院精神，打造品牌专业活动，杜绝纯粹的只为活动而开展活动；团队建设的关键是要建立层层领导、逐级负责的机制。给学生充分的权利、充分的信任、充分的空间，实行“老师指导和朋辈指导”相结合，采用工作性质方面的纵向和年级上的横向分工相结合的管理办法，做到换届选举中不跨部，保证好工作的传承与创新，为学生干部创设更多的发挥作用、展示能力的空间和平台，切实提高干部的积极性、主动性和创造性。
二、完善干部管理制度，加强规范化建设。
会议强调，要加强制度建设，建立值班制度、例会制度、主席团制度、干部考核制度、学生干部工作佩戴胸牌等制度，规范学生干部行为，规范各部活动。做好档案规范管理，各部每学期要有计划、有总结；部长级以上会议要有会议记录；每项活动要有计划、审核、总结，背景资料要详实，文件格式统一，以规范的形式体现管理的实质。此外，学生管理工作，需要及时调整，适时创新，不断完善管理制度，依据院系自身特色，有目的、有针对性的进行调整。
三、先做品学兼优的学生，再做高素质的干部。
会议认为，学生干部在学生自我教育管理过程中扮演着重要角色，是班级各项工作的重要引航人和排头兵。做好学生干部的首要条件是先做一名优秀学生，同时必须具备较高的政治觉悟和思想品质，站在一定高度，以积极心态和认真负责态度，踏实工作，勤于思考，善于创新，突出做到几点。一是充分发挥一个作用，即桥梁纽带作用；二是增强两个意识，即引领意识和服务意识；三是学会“三个学会”，即学会做事、学会做人、学会做班干部；四是要做到“四勤”，即腿勤、嘴勤、手勤、脑勤；五是提高五个能力，即交往能力、分析判断能力、决策能力、组织能力、创新能力；六是处理好六个关系，学习与工作的关系、干部与学生的关系、干部与干部的关系、干部与老师的关系、干部与领导的关系、内部与外部的关系。
四、加强日常管理，关注心理健康。
会议指出，在日常管理中，学生干部要从思想和行为上做出表率，起到模范作用。要加强班委会的建设，加强宿舍、教室卫生、早晚自习、早操的管理，加强管理执行力度，做到制度管理与思想引导相结合，把班级日常管理工作做好。
在日常管理工作中，尤其要重点关注心理健康。作为学生干部不仅要有健康的心理，也要重视班内成员的心理健康问题。会议上谈到，情感、考研、就业压力、网络、身体缺陷都会造成一定的心理障碍，不论老师还是学生干部都要时时注意学生的心理问题。对于一些经济、学习、人际关系方面的“困难户”不歧视，适当的给予帮助。鼓励学生干部学习一些心理学知识，增强处理现实中一些棘手问题的能力。
学生干部培训班的举办，使我院学生干部进一步统一了思想，端正了认识，明确了方向。这次培训对大家是一次思想的冲击，是一次行动的指导，是一次工作的梳理，对于提高学生干部的综合素质和工作能力，发挥学生基层组织和学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”作用，促进下一步学生工作的健康稳定发展，将起到至关重要的作用。
二〇一一年三月二十八日
