为全面落实国家稳就业政策及学校毕业生就业工作要求，12月5日，机电工程学院在406会议室召开就业工作专题会议。学院党委副书记陈凌云、副院长李忠广、辅导员及毕业班班主任参会。
李忠广结合当前智能制造、机械装备等机电核心领域的就业趋势，分析了学院毕业生就业关键数据：重点对比了机械设计、数控技术、智能制造三个方向的就业率，指出未就业学生中“无相关实习经历”“缺乏数控操作、CAD绘图等核心技能认证”的群体占比超55%。他强调，就业帮扶需突破“仅推岗位”的局限，要将“技能补短板”与“岗位对接”同步推进。
陈凌云作总结讲话并明确三项核心任务：一要建立“班主任-实训教师”协同机制，每位班主任对接3家合作企业，为学生争取实训与就业联动机会；二要推行“分类帮扶”策略，对意向进入企业的学生提供“1对1面试模拟”指导；完善“就业反馈-教学优化”闭环，定期收集企业对毕业生能力的评价，将其纳入专业实训课程内容调整依据。
此次会议聚焦机电专业特色，将“技能提升”与“就业帮扶”深度绑定，打破传统就业工作单一推进进度的模式。后续学院将以“技能适配岗位、资源直达学生”为核心，扎实落实各项举措，助力机电类毕业生实现“专业对口、能力匹配”的高质量就业。
